Chaque chercheur d’emploi en contact avec le CORP bénéficie gratuitement d’une séance d’orientation avec l’un de nos conseillers et en sort avec un bilan de compétence complet qui lui permet de:
– Déterminer ses réels désirs professionnels
– Parvenir à une connaissance de soi profonde et solide
– Faire l’état des lieux des compétences
– Mettre les talents naturels, capacités, ressources internes et qualités au service de son projet professionnel

Nous accompagnons les chercheurs d’emploi dans un processus d’amélioration de leur employabilité afin qu’ils affrontent plus facilement les défis du marché de l’emploi.

La reconversion professionnelle qui est l’élément novateur du CORP se fait  sur la base d’un processus de recrutement qui s’articule autour des réalités du marché de l’emploi et des besoins réels des entreprises pour aboutir  au final à un recrutement satisfaisant pour les deux parties (Chercheur d’emploi et entreprise).

RECONVERSION VERS LE METIER D’ENSEIGNANT DU PRIMAIRE

Ils sont diplômés en littérature, en compatibilité ou encore en finance et était à la recherche d’emploi. Aujourd’hui, ils sont enseignants dans des écoles primaires privées pour assurer l’année scolaire 2015/2016. C’est la reconversion qui a permis à ces diplômés à la recherche d’emploi, d’intégrer le marché du travail.

RECONVERSION VERS LE METIER DE COMMERCIAL

Le CORP a affiché pour sa deuxième opération de reconversion professionnelle le taux de 100% de réussite. Ainsi tous et suite à 4 phases de sélections et 2 mois de formation de reconversion, tous les candidats ont été placés dans les entreprises.

RECONVERSION VERS LE METIER DE CHEF DE PRODUITS TEXTILES

Durant 5 semaines, les 15 candidats sélectionnés ont suivi une formation de reconversion vers le métier de chef de produits textiles basée sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique et l’enseignement du métier chez l’employeur avec lequel l’apprenti a signé son contrat.

En plus de leur travail avec les chercheurs d’emploi, les conseillers en Orientation et Reconversion Professionnelle du CORP travaillent à la réussite du recrutement pour le compte de nos entreprises partenaires.
Le CORP permet ainsi le rapprochement des qualifications des jeunes chercheurs d’emploi aux réels besoins des entreprises.

Tous les chercheurs d’emploi en contact avec le CORP ont la possibilité de suivre gratuitement la formation Work Force qui a pour objectifs :
• Une ouverture sur le milieu professionnel et les exigences de l’entreprise
• Le développement personnel et la communication

Pour renforcer l’orientation professionnelle des étudiants, l’équipe CORP a mis en place une série d’interventions dans les écoles et les universités dans l’objectif principal de sensibiliser les jeunes étudiants au monde du travail et de leur faire prendre conscience du fonctionnement d’une entreprise. Lors de ces ateliers, les étudiants sont initiés à construire leurs CV, à réussir un entretien d’embauche, à développer leurs identités numériques et à préparer leurs projets professionnels.

Le CORP a mis en place dès sa création une communication avérée fiable et fructueuse. Dans cette lancé, et depuis le mois d’octobre, l’axe de communication du CORP a pris une ampleur croissante au sein de ses activités. Ce, rendu possible par des activités de communication qui ont été diverses et notamment par l’organisation du premier salon de l’emploi inversé en Tunisie.
COPR City est un concept pionnier qui permet aux chercheurs d’emploi d’avoir leurs propres stands et d’accueillir les représentants des entreprises pour des entretiens d’embauche sur place. 70 candidats sélectionnés par l’équipe CORP parmi plus de 800 postulants ont participé à ce salon. Lors de cette phase de sélection, l’accent a été mis principalement sur l’aspect « soft skills » ainsi que sur le savoir-être de ces personnes, conditions sine qua non pour un recrutement réussi selon les entreprises.